1979年，19岁的王鹏在高考自愿上填下“南京药科大学”，独自一人从厦门来南京修业；31年后，江苏先声药业整体以“首席科学官”的身份引进了他。即日，王鹏收成双重惊喜——被评为江苏省立异创业引进人才，又入选国家“千人打算”。
上世纪80年代王鹏赴日留学，在东京大学药学系取得硕士和博士学位。他在药物研究方面堆集了25年的外洋研学经历，曾是先灵葆雅研发团队联席主席（或生物学领导人），对9个立异药临床开发候选药物的发明研究作出了紧张孝敬。在海外服务跨国药企多年，但他一向怀着“想为中国人打造自己的民族药”情结。2008年3月，王鹏回国插手药明康德团队，并肩负负责新药研产生物学副总裁，领导包孕10名外洋人士在内的约60人的研发团队，主持30多个研究项目。然而，在药明康德，王鹏认为仍旧是在为跨国企业服务，并没有太多机遇为中国脉身的百姓研制出疗效切当并且能够用得起的优越药物。当得知南京有名医药企业先声公司立下“成为中国立异药物开发领先者”方针的时辰，王鹏便分开了工作仅一年多的药明康德，“跳槽”到了先声，与先声研究院院长殷晓进合营领衔药研团队。
作为先声药业首席科学官，王鹏以“让中国百姓能用到克己的新药”为方针，拟定了先声药研团队的计谋性筹划，为先声“发掘”更多拥有外洋背景的药研人士，以壮大研发团队，同时引进了外资医药企业的药研新模式，促进先声在国际相助层面早出硕果。公司研究院现有200多名研发职员，筹备两年内在北京、上海成立两个研究所，南京研究所也要进一步扩大局限；到今岁尾前，研发职员数量要翻番。今朝的打算，是先从海外引进一个七八人的团队，必需是在海外至公司至少工作10年以上的高级研发职员，此外，还要从高校卒业生中招收一批新人，实施“传帮带”。
王鹏以为，新药研究，关键是要有立异药。中国今朝在这方面还对照弱，过去的研究主若是模仿海外药品，而核心技能和轨范始终把握在海外公司手里，“中国的医药外包照样为外国公司打工而已，大大都新药必要入口，价值很高。”他返国的目的，便是研发国产立异药，重点是他所熟习的抗肿瘤和脑血管两类药品。
在王鹏的部署下，先声公司已确定了一个引进项目，另有另一个项目正在洽谈中。先声还将参预国际药物研发相助，对付有潜力的项目，会参预药研阶段，并在中国市场拥有专利权，将好药引进中国市场，让中国百姓能用到克己的新药。
