职场人如何掌握好升职秘招

发布日期:2011-02-09  |  浏览次数:63314  转载来源:编辑部整理

机缘偶合之被动升职

在这个一年中跳槽的黄金节令,犹如江湖上所谓“浊世出好汉”的大时代里,未免有一天凌晨当你走进办公室的门时,赫然创造你的上司也参加了另某高就的行列,于是群龙无首的局面下,老板慷慨激昂地发布,你当初是这个业务部的经理了。

升职,你想都没敢想过,除了惊疑之外,你一时之间也非常难再想到别的了。好运怎么会落到你头上呢?本来是件值得兴奋的事件,你却反而开始失眠,为如何当好一个领导而烦恼。你非常悼念做一般职员的日子,搞好自己的工作就行了,不须要为他人操心。而当初,你岂但要在总经理办公会上为本小部分“争地盘”,还要与拿出自己的看家本事来摆平手下。对之前从未接触过任何管理工作的你而言,这些事让你天天都激化得不行,心情烦躁不安,你开始想还不如不升职的好啊。

职场考察显示,有60%以上的职业女性升迁属于这种“被动生职”,这一成果反响出众多白领美人的对未来的缺乏方案,盲目跟进,享受天上掉下的“馅饼”。素不知这些“馅饼”本质是人生最大的陷阱!人们广泛的观点是:官越大越好,薪水越多越妙。然而无数的“高薪抑郁病患者”已经证明了这种“扭曲”的价值观的荒谬,那么我们该如何面对这种困境呢?

首先明确工作的目标是更好的生活,能享受工作的“狂人”毕竟只是非常少,工作对大大部分人是营生的工具;其次认清自我,知道自己“哪些可为,哪些不可为”,不要为了可怜的虚荣心而“打肿脸充瘦子”,刻苦的是自己。记得:给“生活升职”才是最主要的,这也是我们可锐服务客户的终极目标。