七八月份，正是每年学生找工作的高峰期，各个高校的应届毕业生都在为参加宣讲会、投简历、一轮又一轮的笔试和面试忙得焦头烂额。为了能够顺利通过面试、步入职场，有人选择求职培训，也有人选择来学习一门技能，求职培训和技能培养究竟谁更胜一筹？
1、求职培训 需慎重
有病找医生，考试找辅导，应聘是不是就要找培训？日益严峻的大学生就业形势，催生了众多竞争激烈的求职培训机构。仅南京地区，就有数十家。课程种类繁多，价格令人咋舌。
据国内某培训部主管介绍，该培训部每年都有针对应届毕业生的“大学生职业训练营”，每期40~50人，将学生集体拉到郊区进行封闭式集中授课。从简历制作、面试技巧到心态调整等，全方位对学员作系统培训，当然这些课程收费不菲，6天的培训费用高达2950元。不过据了解，即使经过在严格的培训，自身的能力不能满足企业的需求，也依然是徒劳。
2、技能培养 更胜一筹
无论是找什么工作都是以学生自己的能力、素质为基础，与其热捧求职培训，不如不断的提升自己，培养自己的素质和能力，做好职业规划
与参加求职培训的大学生相比，也有很多人选择学习技能，就读于南京万通汽修学校的王冠、张浩、赵辉、刘佩昊等同学就是其中的代表，从知名本科院校毕业后的他们，面对严峻的就业形式，结合自身的兴趣选择来南京万通汽修学校学习技能。拥有高学历、高素质的他们已成为学校和企业所熟知的名人，许多企业给出“高薪”邀请他们毕业后到公司就职。同时据南京万通汽修学校就业办透露，目前来学校报名的高学历学子在不断的增多，尚未毕业就被各家企业“相中”。
