于是，从2000年起，作为总设计师和负责人，朱兆云开始了“低纬高原山区（云南）天然药物研究开发”这一重大项目的实施。王京昆记得，当年为了研制“金品”系列，朱兆云带着他们，骑着自行车在昆明大街小巷的医院和中药药铺转悠，调查医生和病人的需求；
鬓角花白的头发，慈祥谦逊的笑容……这是朱兆云给记者留下的第一印象。眼前的这个看似不起眼的女子，却肩负着诸多盛名和荣誉：国务院特殊津贴获得者，云南省劳动模范，中国发明创业奖，中药现代化科技产业基地建设十周年先进个人，“十一五”云南十大科技人物……
人们不禁要好奇，一个女同志，何以能带领云南省药物研究所走出困境再创辉煌？何以能率领药物所开云南先河，在全省唯一通过国家GLP认证，为云南医药产业再立新功？朱兆云，以巾帼不让须眉的志气，一路耕耘，连创佳绩，得到各级组织和广大职工的肯定和赞誉。
“从米萝跳进糠萝” 毅然收拾一个“烂摊子”
1999年的云南省药物所，正处于生死存亡的紧要关头。由于禁锢在计划经济下的一个老事业单位沉淀的不良弊端集中爆发，省药物所科研生产基本上停滞，厂区杂草丛生，仪器闲置陈旧，职工人心涣散。更为让人不安的是，2000年7月，省药物研究所作为云南首批22家科研院所转制单位之一，转制成为自负盈亏的企业，整体进入了云南医药集团，这就意味着，省药物所即将失去国家财政供养。原本已沉疴重疾缠身的省药物所连基本的生存都成了问题。
就在这个时候，朱兆云出现了。
“从米萝跳进糠萝”，这是人们当年对朱兆云毅然接手药物所的评价。省药物所危在旦夕， 省医药集团公司领导便想到了时任云南省医药工业公司党委委员、副总经理的朱兆云。1999年的朱兆云45岁，正是医药集团的中坚力量。领导眼中的她，有着女性独有的心思细腻，更有男性一般的工作魄力，尤其是她参加工作以来，一直坚守在云药科技战线，取得了一系列重大成果，已经得到了各方肯定和高度赞誉。
当朱兆云做出了接受任命的决定时，她遭到了多方的反对。熟悉药物所情况的好朋友劝告她说：“去什么地方都可以，药物所可千万不能去。那是个烂泥潭，去了就拔不出来了。”朱兆云自己心里也清楚药物所的情况，她甚至都不敢把这个消息告诉自己的家人，怕他们也接受不了。在一片反对声和质疑声中，也就在一周内，朱兆云就来到药物所正式上岗，从此翻开了自己与药物所的新篇章。
老职工牛云壮还记得，她甚至拒绝了医药集团主动提出的把组织人事关系继续保留在集团公司的决定，许多人对此表示不理解，但她觉得，如果不把自己的关系转到药物所来，职工们怎么能相信自己是真心来做事的呢？“要把药物所救活，自己首先就得破釜沉舟。”朱兆云对不理解的回应掷地有声。
“怨天尤人无济于事，只有发展才是硬道理！”
“朱所长带领我们新建了一个药物所。”回想起这些年来药物所发展的艰辛，朱兆云的同事、药物所副所长赵毅感慨不已。
朱兆云到任后，迅速组成了以所长朱兆云为班长，李增荣、王作祥、王京昆、赵毅为成员的新领导班子，从零起步，开始了药物所两条主线的发展。“怨天尤人无济于事，只有发展才是硬道理，才能解决问题！”朱兆云当年说的话至今仍回荡在每个成员耳边。
两条主线，即科研线――“新平台、新项目、新人、新成果”和产业转化线――“新产品、新厂房、新人、新网络”。围绕两条主线，朱兆云和同事们每天都在超负荷运转，工作到深夜12点是家常便饭，更不用提节假日休息了。
朱兆云回忆说，当年遇到了很多困难，首先是资金困难。刚到药物所的时候，所里账上资金总共还不到100万，工资发放都成问题。还有“人才”困境，因为药物所的困难，职工们都不愿意上班了。朱兆云制定了严格的考勤制度，同时希望能招到一些本科毕业生来给药物所换换新鲜血液。“当时有一个本科生来到药物所一看，就不屑地说，这地儿还要本科生，中专生就足够了。”朱兆云笑说，这件事刺激了她，而现在，药物所兵强马壮：有国务院津贴、省突出贡献、省创新人才8人，高级职称18人，博士、硕士30多人。连全球制药行业排名前十五位的美国勃林格殷格翰公司的技术总监、国际药剂行业的领军人物王泽人博士也被吸引，辞去美国三十五万美元年薪的高薪工作，加入到药物所这个研发团队中来。
随着科研和成果转化两条腿走路发展思路的确立，人事、管理、分配等一系列改革举措冲破了阻力得到了实施，省药物所理清了劳动关系，实行竞争上岗，双向选择，构建起合理、流动、竞争、开放的格局和科学合理的薪酬分配机制。
从2000年时仅有2个续研小项目到目前在研项目近30个，国家级项目5个，国际合作项目1个。委托项目30-40个；从1990年至2000年间仅有1个省级三等获奖项目到如今省部级以上奖励成果达12项；从2000年总资产约500万元到2010年总资产达1.2亿多元，拥有国家认定企业技术中心、云南省药物安全性评价（GLP）中心、昆明国家生物医药中试中心等多个高层次研发平台，职工收入也实现了从1999年人均收入不到1万元增至近5万元，总资产增长为转制时的20多倍。
在朱兆云团队的带领下，省药物所闯过转制“阵痛期”，药物所逐渐从困局中“突围”，创造并见证着自己的辉煌。业内称他们实现了“从困境到新天地的裂变”。
“只希望减少病人痛苦” 祖传用药检验贡献出来供科研
省药物研究所自主知识产权原创独家品种――金品系列药物是云南医药行业原始创新的典范之作。该系列包括痛舒胶囊、肿痛气雾剂、肿痛搽剂、肿痛凝胶、伤益气雾剂5个新药，获得了全省乃至国家多项发明奖项，“金品”商标被认定为云南省著名商标，痛舒胶囊、肿痛气雾剂也被认定为云南省名牌产品。“金品”系列光辉的荣誉背后，殊不知还有不为人知的小故事。
朱兆云出生于中医药世家，从小就受祖辈熏陶的她对中医药事业有着难以言传的深情。1982年以优异成绩从云南中医学院中药系毕业以后，30余年间，朱兆云先后历经车间、科室、研究、管理等多个基层岗位磨练，还考取了国家西药、中药“双药师”资格，被聘为主任药师。
来到药物所以后，朱兆云深知，医药产业要做大，首先要把科研搞上去。基于对自主创新的深刻理解，朱兆云确立了省药物所自主创新打造本土新药的战略定位。除了挖掘民间经典中医药配方，她还将自己家祖传用药经验贡献出来，带领药物所科研人员，通过不懈努力，最终主持研发出了“金品”系列。
“金品”成为药物所的重大转折点。它实现了自主转化，销售回款从2000年的100万元到2010年的1亿元，10年提升100倍，创造了令人惊叹的“药物所速度”。
“我喜欢科研工作，我希望能将自己的科研成果转化成为对病人最直接的帮助。他们的病痛缓解了，就是我们医药工作者的最大欣慰。”朱兆云在谈到将自家祖传用药经验提供出来的时候如此说道。
“金品”即是“精品”的谐音，也是“如金子一般的品质”的意思，做精品医药正是朱兆云和她的团队的追求。“金品”系列也是云南省药物研究所立足云南天然药物资源和民族药“富矿”，研发和生产具有云南特色创新精品药物的缩影和体现。
12年云药研究 主持编撰《云南天然药物图鉴》等巨著
独特的植物区系与资源，重要的地理与生态区位，注定了云南在天然药物研究、保护和利用领域的突出地位。站在国家产业布局和国内外医药市场竞争的角度，朱兆云敏锐地认识到，开展低纬高原山区（云南）天然药物研究开发对云药及全国医药产业发展的重要科学价值和特殊战略意义，提出了全面开展云南天然药物本地调查，促进云南丰富多样的民族民间药物走向现代化、国际化的想法。
于是，从2000年起，作为总设计师和负责人，朱兆云开始了“低纬高原山区（云南）天然药物研究开发”这一重大项目的实施。
10多年来，省药物所天然药物资源中心团队顶着严寒酷暑，跋山涉水，冒着生命危险转战在数万平方公里的崇山峻岭、高原草甸、河流峡谷之中，对70种影响较大的重要天然药物的药用历史、资源情况、生态环境、开发情况及发展前景等进行了深入调查，编著了对云南研发和可持续利用有重要意义的《云南重要天然药物》；同时，首次建成4012种天然药物资源以及70种重要天然药物共享信息数据库，编著约320万字共八卷的《云南天然药物图鉴》，成为当代编研天然药物原生态、图文并茂的巨著。
尤为让人感动的是，整套巨著的编制完全是公益性的，朱兆云和她的团队没有任何收益。2011年5月13日，在“低纬高原山区（云南）天然药物资源野外调查及研究开发”鉴定会上，专家们都认为：“在当今社会急功近利、浮躁之风日盛的情况下，省药物所能累计投入2300多万元，10余年来坚持不懈地做这么一件充满艰辛，甚至冒着生命危险并短期内难见经济效益，却又能让全社会受益的公益研究，实为难能可贵。”中国工程院院士、中国医学科学院药物研究所名誉所长、世界卫生组织传统医学中心主任肖培根院士更高度评价说：“这套书可算是云南医界的浩瀚巨著，是功在国家，利在人民，惠及子孙的善举。”
“我只是大海中的一滴水” 团结协作开创新天地
“我有幸加入到药物所的团队中来，虽是在药物所最低谷时到来的，但我10多年来为药物所的发展毫无保留地贡献一切，我失去了很多，但也得到了很多，我无怨无悔。”朱兆云说，自己的心愿，就是为云南中医药事业多做点实事，她也一直这么践行着自己心愿。
“在事关药物所发展的重大关键决策上，朱兆云作为领头人，总是能做出有前瞻性的决策。”省药物所科技管理部主任徐榕雪回忆。2004年，云南省药物所建GLP中心的时候，外部充斥着对一个小而全的研究所建高标准GLP中心的质疑之声，朱兆云没有理会这些质疑，而是号召全所，克服困难，举全所之力建好GLP中心。2006年，当GLP中心在云南开创性地通过国家食品药品监督管理局的专家现场验收时，专家们感叹：“想不到这样一个地处边疆省份的药物研究所，这样一支年轻的科研人员队伍，在那么短的时间里竟然能完成如此严格、高标准的GLP现场检查。”
在采访中，朱兆云一直强调“团队协作”，她说：“我个人就像大海中的一滴水，离开了大海就会干涸，药物所能有今天的成就，靠的是集团公司、科技厅、发改委等领导部门的支持，靠的是大家共同的努力。”作为医药行业的知名专家，朱兆云在研究中起到的关键作用不言而喻，但她从不过多渲染个人成果。她的重视人才也为所里的年轻人津津乐道。在她的指导下，一批年轻的科研人员成长为我省医药行业科技创新的骨干力量，一大批挚爱医药行业的年轻人被她宽容鼓励领导方式吸引，毫不犹豫来到边疆地区，为云药发展做贡献。
“能碰到这样的好领导，是我们的福气。”
“别看所长是女的，她比男人都有胆识。没有她，就没有药物所的今天！”“能碰到这样的好领导，是我们的福气……”药物所的职工们道出了自己的心声。
王京昆记得，当年为了研制“金品”系列，朱兆云带着他们，骑着自行车在昆明大街小巷的医院和中药药铺转悠，调查医生和病人的需求；
牛云壮记得，2004年的朱兆云被评为全省劳模，发了三千元的奖金，她却把奖金交到了工会，请工会发放给员工。工会拗不过，最后用这笔钱买了70块电子表，作为奖励给了员工；
退休职工肖丽萍记得，自己当时从植物药厂下岗在家，生活非常艰难，朱兆云到来以后，她鼓足勇气敲开药物所朱兆云办公室的门，请求所里能给自己一份工作。朱兆云没有丝毫犹豫，立马答应，说明天就可以来上班。那晚，肖丽萍感动地一夜未眠；
资源中心的李学芳记得，朱兆云非常节俭，所里所花的一分一毫都要亲自过问，决不允许职工乱花一分公家的钱；而朱兆云又非常大方，只要所里需要添置最新的高科技设备，她都会毫不犹豫批准买下。所里最好的一辆公车，也是朱兆云配备给资源中心，让他们到野外药物时使用；
……
太多太多的记忆，充斥在员工们的脑海里。在他们眼中，所长已经“功成名就”，可以安享清福。然而，发自内心里对天然药物事业的执着，对科学研究的严谨认真，对企业的敬业精神，朱兆云仍然带着责任、充满激情地工作。
为了研制新药，她查阅上万个中成药处方，类似品种400余种；为了一株草药，一个处方，她不惜翻山越岭步行数十公里，风餐露宿，甚至要面临着预想不到自然危险；生了病，顾不上看医生，顾不上休息，3次感冒发烧由于延误治疗而发展成肺炎，可她有时还是吊针一拔就往所里赶。
“有人问我，我干的是国企，又不是自己的私营企业，何必这么卖力。我有时也弄不明白自己这么拼命是为什么，现在想想，这是一种责任，同时也兼有我性格中的不服输的那股劲儿，以及对中医药事业的热爱，支撑了我一路走来。我对我从事的事业，感到满足！”朱兆云的脸上，满是幸福和坚定的微笑。
