有一天，动物园里面几只袋鼠从笼子中偷偷跑了出来。动物园管理员见状大惊，赶忙找人把关袋鼠的笼子加高了一尺。结果，第二天，袋鼠仍然从加高后的笼子中跑了出来，动物园管理员于是又找人将笼子加高了一米。他以为袋鼠从此再也不可能从笼子中逃逸，但事实却是：第三天，袋鼠们又出现在笼子外面。管理员于是接着将笼子再次加高了两米。
旁边笼子的河马问袋鼠们：“你们觉得管理员把笼子加高到什么地步才算完？”袋鼠们说：“不知道，只要他继续忘了锁门的话，加高到多少米也是没有用的。”
管理启示：笼子就是制度，加高笼子意味着让制度更严格，以增加犯错者的代价。笼子不断加高，带来的只是虚假的安全感。当袋鼠一次次走出笼子，管理员可能会产生不理智情绪，和笼子的高度较上劲，这表现在管理中就是处罚力度的加大。从长远看，这是一种近乎自杀的举动。管理流程可以照搬，但管理中最核心的是管理者的自省和对员工的尊重，这一点做不到就去学习他人的经验，只是临渊羡鱼。
